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FRODENO | empowerment architecta
Kommend von einer Mädchenschule, war die Tischlerei für mich Bodenständigkeit, Loyalität und Vertrauensvorschuss im Handwerk zu erfahren. Neben den fachlichen Fähigkeiten, standen hier Teamwork und Freude am Tun und dem sichtbaren Ergebnis im Vordergrund.
Beständige Werte, die mich bis heute prägen.
Wir waren damals zwei Frauen mit Gesellenabschluss. Mein Betrieb schätzte meine weiblichen Kompetenzen für Teamplay und Details. Trotzdem versuchte ich, mich männlich zu geben, um akzeptiert zu werden.
Feminine Kompetenzen gehen verloren.
Mein logischer Schritt nach der handwerklichen Ausbildung war, in die kreative Planung einzusteigen.
Studium der Innenarchitektur und Architektur. Selbstständig und angestellt plante ich Gewerbe-räume und Groß-immobilien. Brands und Shops in Malls und Flughäfen, Restaurants, Hotels und Büroimmobilien.
Der Karrieresprung in die Führungsebene von General-unternehmern und Immobilien-konzern änderte alles. Ich war jeweils die einzige Frau in der Führungsebene.
Empowerment hätte ich da selbst gern genutzt.
Getriggert von unbewußten bzw. nicht vorhandenen Führungsskills meiner Vorgesetzten, absolvierte ich zwei Coaching-Ausbildungen. Handwerk will gelernt sein.
"On fire" für Wissen über Kommunikations-Methoden und zwischenmenschliche Softskills.
Systemisches und Mindset Coaching ergänzen sich hier qualitätssicher, um Veränderung von innen heraus, nachhaltig anzuwenden.
Der Analyse-Prozess, gepaart mit individueller Mindset-Transformation garantiert:
Kompetenz x Haltung = Gesund + Erfolgreich
Empowerment von Führungskräften in männerdominierten Branchen
bedeutet auch, Vorstand, Geschäftsführung, Führungsebene und Talentmanagement zu stärken - in veränderter persönlicher Haltung, authentisch gestärkter Führung und neuen Umgang mit einer wirksamen Unternehmenskultur. Nur was überzeugt individuell vorgelebt wird, wirkt sich auf das große Ganze aus. Du bewirkst echten Wandel im Denken und Handeln, wenn Du voran gehst.
Um Dein Bauwerk von gesundem Erfolg tragfähig zu machen, braucht es Veränderung von Innen nach Aussen - Meine Expertisen stelle ich Dir zur Verfügung, um aus der Baustelle "rödelnder Workaholic" Dein neues Lebensgebäude als "gelassener Performer" aufzubauen.
Vertrauen schafft Erfolg mit Leichtigkeit
"Ich muss gestehen, meinen Teams nicht voll vertraut zu haben. Ihre u.a. geschlechterspezifischen Kompetenzen setze ich nach dem EMPOWERMENT mit neuem Vertrauen und vor allem zielsicher für Motivationserhalt und Umsatzsteigerung ein.
Wir haben gemeinsam bessere Ergebnisse erarbeitet, die mich und das Team sehr entlasten.
Stimmung und Umsatz sind gestiegen."
Verantwortung motiviert mich
"Ehrlich gesagt, fand ich so anerkannte Ausreden wie das Sommerloch auch komfortabel - ich delegierte quasi Verantwortung. Nur die fehlende Sinnhaftigkeit meiner Bemühungen am Kunden, hat mich meine Energie gekostet. Durch das EMPOWERMENT bekam ich neue Motivation, meine authentischen Kompetenzen innovativ im Team einzubringen.
Meine Kunden sind begeistert und ich selbst fühle mich leistungsfähiger."
Bescheidenheit hemmt Erfolg
"Über Erfolge intern zu berichten, war für mich ein NO GO. Ich wollte nicht als Angeber abgewertet werden. Nach dem EMPOWERMENT habe ich eine neue Perspektive zu 'erfolgreich Verkaufen' - ich teile nun meine Umsatzzahlen in der Absicht mein Team auch in schwieriger Marktlage zu empowern dran zu bleiben.
Dysfunktionale Zurückhaltung habe ich abgelegt, damit das Team profitiert."
Coaching ist Anerkennung für Talent und Committ-ment und steigert Moti-vation und Identifikation mit Deiner Leistung.
Produktivität basiert auf sinnhaftem Tun für ein gemeinsames Ziel. Coaching sorgt für ein optimiertes Arbeitsumfeld.
Coaching vermittelt Leistungsträgern ihren (Stellen-)Wert für den Erfolg durch Ihre Kompetenzen.
Stillstand ist der Tod jeder Motivation. Menschen wollen lernen. Tun sie es nicht mehr, ist dies Indiz mangelnder Identifikation.
Coaching im 1:1 Gespräch ist der Changer für festgefahrende Glaubenssätze. Menschlich intelligente Reflexion bleibt unersetzlich.
Zeitmangel und geringe Wertschätzung (finanziell oder persönlich) schwächen Wider-standskraft. Durchbrich die Abwärtsspirale.
Unterschiedliche Stärken und Qualitäten von Männern und Frauen herauszustellen und zu nutzen ist ein klarer Wettbewerbsvorteil.
Wie gut Du Dich abgrenzen kannst gegen äußeren Druck ist gelernt. Nur durch Training kannst Du Dein eigenes Wohl nach außen absichern.
Telefon: +49 178 8843540
E-mail: contact@frodeno.academy
Anschrift: Gut Schnede 6 | Alte Wassermühle | 21444 Vierhöfen
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